ロジテム九州の価値

　３月から始まった２０２３年４月入社の新卒採用、先日ようやく最終選考を経て２名の学生に内定を出すことができました。これまで長年、不定期的ではありますが新卒採用で本社や現場の管理者を採用してきました。振り返ると新卒採用した方の半分以上は離職している状況でした。想像していたより現場の仕事が大変、人間関係がうまく築けない、休みが少ない、給料が少ない、、、、理由はいくつもあります。

　今後、入社後の離職を防ぐためにも、どのような人物が我が社にふさわしいのか。どうしたら優秀でガッツのある学生が採用できるのか。戦略的に考え、ただ面接をするだけではない、我が社のこと、現場を知ってもらった上で我が社に入社したいのか、幾つもの課題を学生さんに向けて授けた上で、選考された２名に内定を出しました。実際に何名かの学生さんには現場体験としてトラック同乗をお願いしました。ご協力いただいたドライバーの方々も我が社の良いところや働きがいをしっかりと学生さんに伝えていただいたようです。 今回、採用活動を通じて「ロジテム九州が提供している価値」って何だろう？と問いかけました。「幸運を送る」こととはどういうことだろう。私たちはただ荷物をお届けするだけの仕事ではありません。今現在、私たちが提供している価値を以下のように洗い出しました。＜今提供している価値＞ ・安心・安全・高い品質・他者貢献（社会生活への貢献）・欲求充足（コンビニに行ったらある）・幸せを届けその先の人も幸せに・家族の幸せ（納車時・クリスマスケーキ・車デビュー）・ステータスシンボルを満たす（車など）・ロジテム九州ならではの「運」を送る（品質を作るのは人の運）・国民のお腹を満たす・「健明和」を理解している人が運ぶ・誠実さ・３６５日２４時間稼働・感謝の気持ち・清潔感　もっとたくさんあるかもしれませんが、ざっとこの通りです。

　そしてこれらはあくまで現時点での価値。私たちはＶＩＳＩＯＮ１００を掲げ、成長・進化・挑戦してまいります。未来に向けてどのような価値を作り出すことができるのかも考えました。＜これから更に提供していきたい価値＞ ・愛と感謝をより感じられるサービスの提供・運送業をより魅力ある業界に・安心安全の提供（農薬を使わない・オーガニック）・感動・顧客に提供する以上の愛や感謝を社員が受けている・上質の追求・付加価値（ただ運ぶだけではない、ただの商品ではない）・時間の短縮・絆を提供する・楽しさ・運送業の見方を変えたい・業界をひっくり返す・ロジＱプライド・自分たちがＨａｐｐｙになる事業　業界の中でもより価値のある会社であること。新たな挑戦でもっともっと私たちの付加価値を高めていきたい。そういった想いがキーワードになっています。

　私たちの在り方を研ぎ澄ませ、皆さんにとって「ロジテム九州で働く理由」を強くしていきましょう！