未来のＥＮＧＩＮＥ

２０２２年度最後の１ヶ月となりました。この３月は期末ということもあり、様々なイベントで多忙になります。陸送の現場は繁忙期を迎え、１年で最も忙しい時期。ドライバーや鹿児島納整の皆さんにはご負担をかけますが、無事故・無災害で乗り切っていただくようお願い申し上げます。

昨年より我が社で積極的に進めているのは新卒の採用活動。３月１日・２日にペイペイドームで開催される合同企業説明会に出展し、多くの学生さんと触れ合いながら我が社への募集エントリーに繋げる活動を行います。昨年も同様のイベントに出展し、多くの大企業を競合先としている中、我が社は学生の集客数において出展企業の中で５本の指に入るほどたくさんの学生さんに参加してもらうことができました。

今年も同様に多くの学生さんにエントリーしてもらえるよう昨年末から準備を進めております。前述のイベント２日間とも私がブースに立ち、学生さんに向けて我が社の紹介をいたします。１１時〜１８時まで約７時間立ちっぱなし、２日間合計して２８回の説明会を行います。相当エネルギーを要しますが、優秀な学生さんとの出会いのために会社を代表し、心を込めてメッセージを送ってまいります。

「なぜ、現場の忙しい時期にそんなことするんだ？」そう思われるかもしれません。私たちはＶＩＳＩＯＮ１００を掲げ、創業１００周年に向けて「成長・進化・挑戦」していくことを目指しています。３３年後のＶＩＳＩＯＮ１００が実現する時のリーダーを今から見つけ・育成していくための重要なスタートがこの採用活動になります。

会社を作るのは人です。私たちロジテム九州の価値をもっと高めていくには優秀な人財が必要です。私が重要視している「優秀」な人財とは、私たちの経営理念とビジョンに共感を持って自身の「成長・進化・挑戦」を望んでいる人財のことです。この４月から入社してくる馬場君、鶴丸君も未来のリーダーとして期待できる優秀な人財です。この２人は４月から私たちの新事業の立ち上げにいきなり参加します。それだけの気概を持って入社してくれます。

優秀な人財を採用するには採用活動の質を高めて、私たちも本気で望んでいかなければなりません。３月からスタートし、内定出しを終える５月下旬まで、本社のみならず、福岡営業所・福岡支店のメンバーに関わってもらいます。学生がインターンシップで現場見学に来ることもあるかと思います。その際は優しく関わってください。

全てはＶＩＳＩＯＮ１００実現のために！ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。