２４年問題に向けて

７月は大雨も多く、現場の皆様は大変だったかと思います。事故なく乗り切って頂き感謝いたします。梅雨が明け、夏本番。猛暑の日が続いておりますが体調管理にご留意ください。

今月は皆様の頑張りのおかげで無事、夏の賞与をお支払いすることができます。昨年とは違い、今年はカットすることなく満額支給させて頂きます。是非、皆さんの健康のため、ご家族のために使ってください。

来年の４月より２４年問題ということで皆様の働く時間が制限されます。これまで通りの働き方ができなくなります。働く時間が減る＝給料が減る。きっと心配されていると思います。これまでの給料の払い方であると、確かに労働時間が減ると給料が下がります。しかし、私の考えとしては、何とか皆さんの給料を減らすことなく、時間を削減するようにしたいと考えております。どうやって？？と疑問に思うでしょう。皆様の給料の財源になっているのは荷主様からいただいている運賃です。荷主様との運賃交渉を進めていきます。

食品物流事業部においては１２月から始まる２便化に伴い、皆さんの働き方・時間が大きく変わります。給料を稼ぐために休みを犠牲にして頑張っていただいている方もたくさんいますが、法律で規制されるため月で働ける時間が１割ほど減らされます。しかし皆さんの給料を減らすわけにはいかないので、荷主様に運賃交渉を進めている次第です。概ね要望は通りそうなので、１２月から給料体系を見直して参ります。シフトの調整など管理者も大変なイベントになりますので、是非皆様のご協力をお願いいたします。

車両・部品物流事業部でも働き方は変わりませんが、時間の制限ができますので給料の影響が出て参ります。すでに荷主様から運賃改定（改善）の告知は出ておりますので、こちらも来年４月からではなく、なるべく早急に給料見直しを行います。

業界・社会全体に大きなニュースとなっている２４年問題は皆さんを長時間労働から守り、永く健康的に働けるようにするための仕組みです。ぜひ、健全な心と身体を養うために時間とお金を使ってください。そして心身の不健康を起因とする事故が減ることを願います。

まずはこの暑い夏を健康＋無事故で乗り切ってください。よろしくお願いします。