「ＥＮＧＩＮＥ」

　皆さん、ここ数年我が社で掲げている「ＥＮＧＩＮＥ(エンジン)」というワードはご存知ですか？私たちはＶＩＳＩＯＮ１００を掲げ、創業１００年に向けて皆さんと共に成長・進化・挑戦の文化を創り出そうとしています。今年で創業６８年を迎え、３２年後の会社を支える人財は誰でしょう。そう、今いる若手社員やこれから入社してくれる学生の方々なんです。若手人財・これから入社してくれる方に期待すること・・・それは会社を支える人財・会社の源となる人財・会社のＥＮＧＩＮＥ＝原動力となってくれることです。３年前から大学新卒入社のための採用選考活動に熱を入れ始めました。学生の皆さんに期待する「ＥＮＧＩＮＥ」というマインドを伝えるために、ビジュアルコンセプトやメッセージも熱く温度を高めています。

　ＶＩＳＩＯＮ１００を実現するには成長・進化・挑戦をしていかねばなりません。新しいことへのチャレンジをする会社にしていかねばなりません。これまで長年、自動車輸送とコンビニ配送に関わる仕事を主事業としてきました。昨年からＡｍａｚｏｎをはじめとするＥＣ物流事業をスタートし、ライフローラとして婚礼やレストラン、食品販売の事業を展開してきました。これからもっともっと多くのチャレンジをするためにも、チャレンジするための人財が必要不可欠、そのために新卒採用を強化しています。２３年入社ＥＮＧＩＮＥ１期生の馬場君は子会社ＬＩＮＱ ＯＮＥの立ち上げから関わり、Ａｍａｚｏｎの仕事を含めて欠かせない戦力になりました。現場でリーダーシップを取り、ドライバーの教育・管理をしてもらっています。同期の鶴丸君は本社でＬＩＮＱ ＯＮＥの経理を作り上げ、経理のＥＮＧＩＮＥとして業務に励んでくれています。２４年入社ＥＮＧＩＮＥ２期生の吹上君も先輩馬場君と共にＥＣ物流の現場に欠かせない存在になりました。彼の下の名前は「エンシン」！その名の通り会社のＥＮＧＩＮＥになってくれています。そして、久野君は本社で人事部立ち上げというミッションを抱え、入社半年にも関わらず新卒採用のプロジェクトをこなしてくれています。入社数ヶ月で２５年卒の学生１名を採用に導くという結果を早速作ってくれています。２５年４月入社予定の内定者も２名います。私たちの「幸運を送る」という理念や「ＶＩＳＩＯＮ１００」に共感し、自身も成長・進化・挑戦していきたいと宣言してくれる素晴らしい若者です。これからもＥＮＧＩＮＥ採用を強化し、未来のロジテム九州の中心となってくれるように育成をしていきます。そして早くも２６年卒の採用もスタートしています。インターンシップを通じて現場の見学や現場社員へのインタビューなどもございますのでその際はご協力をお願いいたします。全てはＶＩＳＩＯＮ１００実現のために！みんなでギアをあげましょう！